Комментарии
К ж ое решение принять Мамонтову?
I
М амонтов может найти брешь
в позиции Носова и возбудить
против него уголовное дело.
Е лена Лебедева,
управляющий партнер
юридической фирмы
«
Мегаполис Лигал »
о п и с а н н а я зд е с ь си туа ц и я в по л не могла
произойти на самом деле. Действитель-
но, сотруднику, у которого есть доступ
к ф инансовым документам и договорам,
довольно просто спровоцировать про-
верку в ко м п а н и и — для этого ему даже
не нужны связи в правоохранительных
органах. И если предоставленны е им
докум енты будут содержать инф орм а-
цию , доказы ваю щ ую незаконную де-
ятельность ф ирм ы, в отнош ении руко-
водства ком пани и, скорее всего, будет
возбуждено уголовное дело.
П одобны й вид трудового ш антажа
типичен для наш их дней. Согласно ис-
следованию ф ирмы N ovell, которая за-
нимается вопросами безопасности б из-
неса, восемь из десяти человек готовы
испортить репутацию своей ком пании
или ее ф инансовое состояние в случае,
скаж ем, несправедливого увольнения.
П оловина опрош енны х заявили, что
украли бы инф орм ацию из базы данных
организации и продолж или бы пользо-
ваться социальны м пакетом, наприм ер
оплачиваем ы м м обильны м телефоном
и возм ож ностью посещ ать спортивны й
клуб, пока это не будет обнаруж ено. Из
респондентов, недовольных полож ени-
ем дел на работе, 40% перем анили бы
клиентов, около 30% — опорочил и бы
ком панию .
О д ним из излю бленны х способов
мести в последнее время стал донос
в налоговую и н спекц ию , на втором
месте — обращ ение с ж алобам и в Рос-
труд инспекцию , которая
регулирует
споры м еж ду сотруд никам и и рабо-
тодателями. Эта организаци я обяза-
на рассмотреть заявление в течение
месяца и в случае необходим ости на-
править на предприятие инспектора.
Если будут обнаруж ены какие-либо на-
руш ения трудового законодательства,
Р острудинспекция
вправе налож ить
штраф на руководителя ко м па н и и или
начальника отдела кадров.
Итак, Носов сдал в прокуратуру ком -
пром етирую щ ие «Бак-Трейд» д окум ен-
ты и выдвинул генеральному директору
ультиматум. В такой ситуации М ам он-
тов может пойти од ним из двух путей.
Первый вариант — согласиться с «пред-
л ож ени ем » Носова. В этом случае он
окажется на крю чке у своего сотрудника
и, по всей видим ости, надолго. Ш антаж,
скорее всего, прим ет неконтрол ируе-
м ы й размах, и последствия его будут,
м я гко говоря, не сам ы м и приятны м и.
В частности. Носов может использовать
им ею щ ую ся у него ин ф орм ацию для
корпоративного захвата ком пании.
Второй вариант — бороться с ш ан-
тажистом. Это д олгий, дорогостоящ ий
путь, итог которого сложно предугадать.
В озм ож но, М ам онтову и удастся дать
отпор Носову или даже вы играть битву
с ним. Д л я этого он должен найти брешь
в п о зи ц и и нападаю щ его и возбудить
против него уголовное дело, в частнос-
ти по статье 183 УК РФ — «незаконны е
получение и разглаш ение сведений, со-
ставляю щ их ком м ерческую , налоговую
или банковскую тайну». П араллельно
с контрнаступлением на мстителя д и -
ректору необходим о занять серьезную
оборону, чтобы защ ититься от ето напа-
док. П ом очь в этом м огут независимые
специалисты в области уголовного пра-
ва. В общ ем, вы бор за М ам онтовы м.
Руководителям, которые не хотят по-
пасть в такую же ситуацию , как генераль-
ный директор «Бак-Трейда», я м огу дать
один совет. Н уж но не только определить
в ком пании четкую систему доступа со-
трудников различных уровней к той или
ин ой инф орм ации и докум ентам , но
и по мере возм ожностей интересовать-
ся психол огическим и особенностям и
и ам бициям и своих подопечных.
4 4
Harvard B u sin ess Review — Россия i Сентябрь 2 0 0 8
hbr-russia.ru
предыдущая страница 45 Harvard Business Review Russian 2008.10 читать онлайн следующая страница 47 Harvard Business Review Russian 2008.10 читать онлайн Домой Выключить/включить текст