СЕРИЯ
«СКОЛКОВО»
-
ГЛАВНЫЕ КНИГИ
О
БИЗНЕСЕ
Алан Гринспен
ЭПОХА ПОТРЯСЕНИЙ
Пер. с англ.
. 2008. - 496 с.
Клотер Рапай
КУЛЬТУРНЫЙ код
Пер. с англ.
. 2008. - 167 с.
Питер Друкер
КЛАССИЧЕСКИЕ РАБОТЫ
ПО МЕНЕДЖМЕНТУ
Пер. с англ.
. 2008. - 220 с.
Джордж Колризер
НЕ СТАТЬ ЗАЛОЖНИКОМ
Пер. с англ.
. 2008. - 244 с.
Книга
Алана
Гринспена,
воз-
главлявшего Федеральную
ре-
зервную систему США более 18
лет. не похожа на те мемуары,
которые обычно пишут сошед-
шие со сцены политики и госу-
дарственные деятели. Это ско-
рее глобальный экономический
анализ, в основе которого лежат
личный опыт и мировоззрение
последовательного защитника
рыночной системы. В книге рас-
сматриваются важнейшие эле-
менты
развивающейся
гло-
бальной среды; принципы уп-
равления, восходящие к эпохе
Просвещения;
энергетическая
инфраструктура; глобальные фи-
нансовые дисбалансы и корен-
ные изменения мировой демо-
графической ситуации.
789 руб.
В основе восприятия человеком
того или иного предмета, а зна-
чит.
продукта,
товара,
лежат
эмоции. Уровень бессознатель-
ного играет важнейшую роль
в
предпочтениях
потребителя.
Автор книги раскрывает
при-
чины
различного
восприятия
образов и на богатом культуро-
логическом материале объяс-
няет закономерности,
связан-
ные с пристрастиями и вкусами
потребителей в разных странах
мира, которые должны учиты-
ваться компаниями при разра-
ботке
стратегии
продвижения
продуктов для различных наци-
ональных рынков.
549 руб.
Всего полвека назад менедж-
мент
воспринимался
совсем
по-другому
и
практически
не
признавался как профессия. Се-
годняшнему употреблению этого
слова мы обязаны в основном
Питеру Друкеру. Труды Питера
Друкера.
ставшего
классиком
при жизни, не утратили научной
актуальности.
Лейтмотив
всех
его работ - призыв фокусиро-
ваться на тех немногих вопро-
сах. от которых действительно
зависит успешность компании.
Именно это обеспечивает эффек-
тивность бизнеса, менеджмента,
принятия решений, инноваций.
669 руб.
Эта книга - новый взгляд на то,
что наждый лидер должен знать
о контроле эмоций, установле-
нии взаимоотношений, ведении
диалога, переговоров и об из-
бавлении от плена прошлого или
настоящего окружения. Автор
мастерски использует свой уни-
кальный опыт и знание эмоцио-
нальных ловушек в переговорах
По словам Дэниела Гоулмана
(автора «Эмоционального интел-
лекта*), «лидеры во всех стра-
нах почерпнут для себя многое
из этого умного и привлекатель-
ного обзора подводных эмоцио-
нальных течений, которые либо
способствуют успеху организа-
ции, либо разрушают ее».
599 руб.
■ www.alpina.ru
■ ( 4 9 5 ) 9 8 0 8 0 7 7
реклама
предыдущая страница 102 Harvard Business Review Russian 2008.08 читать онлайн следующая страница 104 Harvard Business Review Russian 2008.08 читать онлайн Домой Выключить/включить текст