Бизнес - образование
МД правд* p ru liw u
РЕАЛЬНЫЙ КОНКУРС - ЯВЛЕНИЕ ЗНАКОВОЕ!
Интервью с ректором ИБДА АНХ при Правительстве РФ.
вице-президентом Российской ассоциации бизнес-образования,
профессором Сергеем Мясоедовым
Что нового но российском
рЫЮХ ШиШГ OÔfHUOtiUHUM и в
ІШШСИ Гпчнес школе HpOILUMU-
.ю в 2007 году?
-
За прошедшие пэд-полтора на
росоїйском рынке произошла су-
щостютгая стратификация: окон-
чательно оформилась юшоктен
грунта ICI 5-6 шихт лидеров, трута
хороших середняков из 20-25 шкал и быстро растущая группа матодых
бизнсс-школ при «старых* университетах. Стандарты качества программ
различных групп опию рознятся
Как опреде лить.тдеров?
Во-первых, качество программ у российских шяол-лндеров имеет сегодня
мевдугародіюс подтверждение; В 2006-2007 годах ркд школ и программ
прошли международную аккрсигглиии Эго обеспечило их дипломам MBA
мездутародную кшвсрпірусмости А некоторые российские шихты уже под-
нялись до уровня междугородных рейтингов лучших. Так, программы MBA и
ЕМВА нашего института прошли две высшие международные аххрсдкгацші
- АМВА ImaraUocul и AACSB Ішстшііопаї Кроме того, они третий год подряд
входят в список лучших гфограмм
MBA
и ЕМВА мира Этот список ежегодно
публикует английское плинне журнала «Business Week».
Во-вторых, в фуппе ведущих шихт страны поступление та программы MBA
стою ноапъ реально конкурсный характер. У нас в 2007 году конкурс ю
программы МВД и ЕМВА составлял примерно 1,5-2 человека на место. Для
таких программ это очень много. йалышй конкурс - явление знаковое.
Качество программ MBA определяется составом слушателей даже в батыисй
мере, чем составам преподавателей. ! Іросраммьі МВД существуют для тех, у
кого есть выраженный управленческий и лидерский m ain и стрсмлавс
осліп, карьеру. Рази пню плата способствует обучение в хорошей бизнес*
шихте. Оді ша> разів нодь моею к і тімоо то. что есть Истым стать музыки гп >м
-
виртуозом, пс имея музыкального слуха. Задача конкурса - отобрать самых
талантливых и миптирояанных работал, на успех и карьеру. Все это мы в
ІШЛА зі ши и ранмис Нолджглля гас стало откровением. наскехтыюбатыис
пракптческнх знаний, необходимых дня успеха и карьеры, генерируется в
ходе занятой групп, е с т группа набрана та ехіняе серьезного конкурса!
В-трстъих. наряду с программами MBA, орнсіттровашшми та средний
меяеджметгг, все большую популярность патучхтн программы ЕМВА для
тод-мснсджсро«. В 2007 году они появитись во всех шихтах-ліідсрах Эго
закономерно. У менеджеров высшао зяєш задачи отличаются от задач ме-
неджеров среднего эвена. Если эта мснсдаосры перемешаны в одной группе,
разновскгорныс интересы прішодят к тому, что то. что ишсрсаю сапой
часто группы нешлтрсаю другой,
и
наоборот. Эго снижает отдачу от заня-
той. Поэтому для топ-менеджеров аюош ы ю разра&пыдаются программы
ЕМВА, обычно орнашфовюше та развитое стратегических ганыкоп. Как
iubccthu. первую в focain программу ШВА я 1997 іоду открыт 1ЩЦА. В этом
году программа отметала 10-лстос Эта программа росоїйсинхлілійскт.
оьи была солдата совместно со шкодой менеджмента Антверпенского уни-
всрапега (LIAMS). А в 2001 году в ИВДА появилась первая в страт с российски
пр<ярамма ЕМВА. Сегодня число выпушшков іншій программ ЕМВА при-
ближался к 1000 человек Среди них много выдающихся лицей, шпрнмер,
генеральный директор «Базовый Злсмстгт* и лучшая женщина-менеджер
России 2006 года іульжаи Матдажаиова, председатель совета директоров
М О «Объединенные коцдтлеры« Сергей Носенко. ниие-ирандент ТНК-ВР
по финансам Атсксандр Березиков, генеральный директор OVO «кубанские
ашапшии« Павы Плишкин и многие другое.
П рограм м ы р о с с и й с к и х т кач пред усчат р ива ю т за р уб е ж н ы е
ст аж ировки?
- Они предусматривают зарубежные учебные модули. Нс «стажировки« с
туристическим уклоном, а ннгакт
1
вные учебные модули, где занял« про-
ливаются с утра н до позднего вечера Причем качество н уровень этих
модулей все время растут Так. у ИВДАс 2008 |ода появился аис ОДИН новый
зарубежный партер Им стала шкала бизнеса Ксмбрнджскигоутшньрапета.
которая предложила там для зарубежного жцуля очень осиную программу
по лидерству.
К ию преподает в.л учш их р о с с и й с ки х би.олес-ш калах? Выст упаю т
.ли
«
них npetkmaeume.m бизнеса?
- За дна десятилетия разы пня российского бизнес-образоваши та рос-
сийским рынке сформировалась целая плеяда талантливых профессоров.
Эп> талантливые преподаватели, акпшю занимающиеся управленческим
копсалтонгом иаюсобггыс нести в аудиторию практические зшпнн, нужные
бизнесу. В 2006-2007 годах к преподаванию стали активно привлекаться
менеджеры-практики. Их доля у нас прибтижастся к 15%. что соотеетствуст
юфовымстогдаргам. Так. среди тех. ктогфсподаегвИШЛ - вице-президент
Евразхапннг групп Прима Кибнта. вш ic-npc.u скит Внешторгбанка Марша
Олешек руководить яорпоратонюго университета ТНК-ВР Марша Пахом-
кита. исполнительный директор российсгюй Ассоциации менеджеров Сергей
Лтоачааса презадагг фирмы «Oracle«
1
ю Кхсин и СНГ Борис Щербаков,
вице-президент комтании «Миаль - недвижимость« по финансам Евгений
Пллхсенков II многое другие.
Какие HfMK'fMi
к
чы Ш \ m i w. шее
<1
ш карьерного {тана /хкаиикие
и ли иностранные?
- Коротко - сын вы в российском бизнесе - российские
Л ес т нет?
- К.
сын нет - в Росло», по в Hewlett-Packard иди Motorola или Oradc. то
лучше (грограмма MBA западной бизнес-шкалы. Но проводимая в России Вы
оказываетесь та переходном мостке. Поддерживаете связь и с российскими
реалиями. и с затадиымк Именно поэтому в ИВДА ,твс программы ЕМВА
- российская и европейская (совместно с Антверпенским унивсрапегом).
Ога 41 поется тремя труппами профессоров (российскими,
Америки
ickhmh и
бетынйскимиХ которые за Шлет столп одной командой. У них ратный взгляд
на mi юлю проблемы. И примеры поэтому - разные. В результате получилась
утшкатыия тлобатыш npoipuMMa, »ю с учсп>м российской специфики.
Ваши уш ники и чей ни о и/ю г/мячах такое
ж е
высокое мнение?
-
Я
расскажу историю. Одни га слушателей pocoiftocoft ЕМВА - хозяин
крупной спи московских супермаркетов - череп пилгода «юслс окончат«
программы пстрстолся со мной и с гшпш дгкиюм. Минут сорок он рас-
сказывал гам. что у нас в иисппутс плохо н что нужно неэамеялитслыго
улучгшш. или переделать А п кгятс разговора вдруг о а ш «Но вообивг-то
я счгтю, что м(Я
1
загрэты га программу вы «отбыли« уже в перш
уч
семестре.
Taicpi. я раюмащуювши программы лрузыш И а не ожидал, что дюсь будет
так здорояоС* (смеется). Ривс бывает оценка выше?
MOSCOW
Институт бизнеса и д ел ово го адм инистрирования
AMX при П равительство РФ
/4 9 5 /9 3 7 -0 7 -4 7
w w i*.lb *-fn .ru
предыдущая страница 125 Harvard Business Review Russian 2008.01 читать онлайн следующая страница 127 Harvard Business Review Russian 2008.01 читать онлайн Домой Выключить/включить текст