С И ТУА Ц И Я • Ком м ентарии
В случае незаконного использования сведений
компания может обратиться в суд и предъявить
иск как инсайдеру, так и получателю информации.
Ни к тор Ноу мои,
партнер юридической
фирмы ВФ(еп НигкйопН
Р
ассматривая эту историю с юриди-
ческой точки зрения, прежде всего
нужно иметь в виду, что любая слежка за
сотрудниками, особенно вне работы,—
действие, которое может быть квалифи-
цировано как нарушение конституцион-
ных прав и свобод гражданина. Едва ли
суд станет учитывать доказательства, по-
лученные противозаконным путем. Кро-
ме того, руководитель, инициировавший
подобное расследование, и сотрудники-
исполнители сами могут быть привлече-
ны к уголовной ответственности. Правда,
в сюжете есть один факт, который навер-
няка сыграет важную роль в судебном
процессе, — публикация в прессе. Такие
улики редко «дарят»: обычно конкуренты
пользуются подобной информацией тай-
ком и доказать факт кражи практически
невозможно.
С другой стороны, работодатель впра-
ве устанавливать собственные нормы
использования информационных ресур-
сов и систем, принадлежащих компа-
нии, например телефонов и интернета.
В этом случае он должен довести свои
правила до сведения всех сотрудников
и только после этого требоват* их неу-
коснительного соблюдения.
В принципе, защитить интересы фир-
мы в информационной сфере можно
с помощью целого ряда организацион-
но-правовых и технических мер. Каких
именно и насколько жестким и широ-
ким должен быть контроль в организа-
ции — это зависит от величины ущерба,
причиненного утечкой информации.
Возможно, руководителю и не придется
внедрять дорогостоящие и ресурсоем-
кие системы защиты данных. Иногда
достаточно следить лишь за ключевы-
ми сведениями, относящимися к наибо-
лее важным и ответственным сделкам.
В таких случаях необходимо опреде-
лить права и обязанности сотрудников
и контрагентов в том, что касается ис-
пользования информации.
Понятно, что не все сведения состав-
ляют коммерческую тайну, а значит, их
не нужно защищать столь же строго. На-
пример, изобретения, полезные модели,
промышленные образцы, товарные зна-
ки можно регистрировать как интеллек-
туальную собственность, приобретая
исключительные права на их использо-
вание. Правда, следует учитывать, что
при подаче заявок на регистрацию ин-
формация становится открытой — а это
не всегда выгодно компании.
Если же организация относит какую-то
информацию к разряду коммерческой
тайны, ее следует тщательно охранять.
В случае незаконного использования
конфиденциальных сведений компания
всегда может обратиться за судебной за-
щитой и предъявить иск как виновному
в утечке (инсайдеру), так и при опреде-
ленных условиях получателю инфор-
мации. Тут нужно опираться на законы
«О коммерческой тайне» и «О конкурен-
ции», а также на Гражданский кодекс РФ
и — при уголовном преследовании — на
Уголовный кодекс. Важно помнить также,
что некоторые категории сведений —
персональные данные, служебная тай-
на, банковская тайна, государственная
тайна и так далее — регулируются спе-
циальными законами.
Обращаясь в суд. следует отдавать
себе отчет в том, что разбирательство
будет сложным, потому что обязатель-
но встанет вопрос о правовом статусе
доказательств, собранных в процессе
внутреннего расследования. Кроме того,
нужно иметь в виду, что судебная защита
коммерческой тайны в России еще не-
достаточно отработана, а трудовое зако-
нодательство построено таким образом,
что защищает в основном работников,
а не работодателей.
^
42
Н.1ГУЛГ\1
Ц|Ы п<М Ясукчч Россия
предыдущая страница 43 Harvard Business Review Russian 2007.12 читать онлайн следующая страница 45 Harvard Business Review Russian 2007.12 читать онлайн Домой Выключить/включить текст