Содержание
Октябрь 2007
4 8
Женщины в лабиринте власти
Элис Ими, Линда Корли
На всем протяжении карьерного пути жемщины-руково
дители сталкиваются с бесчисленными препятствиями
и предубеждением окружающих. Известно, однако, что
женский стиль управления во многих ситуациях предпоч-
тительнее мужского. Чтобы создать для женщин равные
с мужчинами условия, компании должны не только отка-
заться от видимых или скрытых форм дискриминации,
но и активно развивать их интерес к лидерству, помо-
гать заводить полезные связи и перестать оценивать их
работу по количеству часов, проведенных в офисе.
6 2
Правила постоянного успеха
Кристиан Стадлер
Если вы думаете, что разница между золотым и серебря-
ным призерами в номинации -Лучшая компания отрасли
за последние 50 лет- не столь уж велика и занять первое
место можно случайно, вас разубедят результаты этого
исследования. У действительно лучших по итоговой акцио
нерпой прибыльности европейских корпораций-гигантов,
в какой бы сфере они ни работали, есть что-то общее
в стратегии и стиле руководства. Этот набор характерис-
тик и делает компанию исключительной, ведь даже у их
ближайших конкурентов всегда не хватает какой-то
из этих черт.
6
Harvard Bu&inc» Review Россия
предыдущая страница 5 Harvard Business Review Russian 2007.10 читать онлайн следующая страница 7 Harvard Business Review Russian 2007.10 читать онлайн Домой Выключить/включить текст