5? Нашгсі Ви^пеББ И
єуієш
*
НВЯ - один из самых авторитетных журналов,
рассчитанный на топ-менеджеров. Каждый
руководитель рано или поздно встает перед выбором
вариантов решения сложнейшей ситуации.
Писарева
Наталья Павловна
Заместитель генерального директора
по развитию людских ресурсов
ЗАО «ЛАНЧ»*
Наша компания - одно из самых динамично
развивающихся российских предприятий на рынке
общественного питания. Бизнес не стоит на месте,
мы работаем в условиях постоянно растущей
конкуренции. Управленческий состав нашей
компании каждый день сталкивается с необходи-
мостью быстро и четко реагировать на изменения
ситуации на рынке. Для нас сейчас особенно
важно не решать правильные задачи, а решать
задачи правильно. Я, как директор по развитию
персонала, своей основной обязанностью вижу
помощь нашим управленцам, предоставление им
большого выбора различных путей для професси-
онального совершенствования.
Для меня подписка наших сотрудников на НВЯ -
это инвестиции в персонал, основанные на сниже-
нии рисков принятия неверных решений.
Ценность НВЯ в том, что он делится со своими
читателями идеями через бизнес-кейсы. В них
описываются проблемы и пути их решения, най-
денные руководителями глобальных компаний.
Это полезный опыт, который приобретают наши
сотрудники при реализации управленческих задач.
Это способ избежать ошибок, которые обходятся
так дорого в условиях жесткой конкуренции.
•В предыдущей номере была неправильно указана должность Писаревой н.П
предыдущая страница 100 Harvard Business Review Russian 2007.10 читать онлайн следующая страница 102 Harvard Business Review Russian 2007.10 читать онлайн Домой Выключить/включить текст