и л и а и п '
г
Растет доверие к бизнесу. Частые
политические волнения, смена власти
и режимов оказали пагубное влияние
на деловой мир России. В буйные
1990-е бизнес, делавший самые первые
шаги, получил в обществе дурную
репутацию — люди потеряли веру
в честный бизнес (61,9% респондентов
признали в 2004 году: чтобы не разо-
риться, предприниматели действуют
запрещенными методами). На наш
взгляд, именно недоверием к работо-
дателю вызван «трудовой цинизм»
россиян, отрицание перспектив долго-
временного сотрудничества, отсутствие
лояльности и нежелание вникать
в миссию и стратегию компании.
В последнее время репутация работо-
дателей постепенно улучшается.
По данным недавнего опроса число
россиян, не верящих в честный бизнес,
сократилось до 53%. а верящих — уве-
личилось с 22,2% до 26,1% (см. врезку
«Честный бизнес?», таблица 1).
Очевидно, что изменение ценност-
ных ориентиров россиян напрямую
связано со стабилизацией политической
и экономической ситуации в стране.
Однако, как и любые перемены, этот
процесс идет медленно и тяжело.
И надежды на скорейшее установление
цивилизованных отношений между
бизнесом и обществом, сотрудниками
и работодателями стоит связывать
в первую очередь с естественной
сменой поколений, а не с прозрением
скептиков. Вопреки расхожим пред-
ставлениям о цинизме и прагматич-
ности молодежи именно среди молодых
респондентов оказалось больше всего
тех. кто считает честный бизнес
возможным (см. врезку «Честный биз-
нес?», таблица 2). И дело тут скорее
всего не в наивности — просто у моло-
дежи, не заставшей разгула дикого
капитализма,нет страха и стереотипов,
свойственных старшему поколению.
Ю лия В ерчина ([email protected] uxiom.coni)
руководит ель направления корпора-
т ивны х исследовании ВЦИОМ.
Р а й а н С т роганов
([email protected]) — руководи-
т ель исследоват ельских проект ов
ВЦИОМ.
Таблица 4
С копим из
нижеперечисленных
суждений вы шлосмы в наибольшей
степени?
2004.%
2007.%
8 Работе ДА» Мм» мхиее «сего — собиодение ТрДООВЫХ пра». ГреДуСИОТрСИ-
и«« законодательстве*
55.0
баз
В работе ДХ» ИСИЯ М«кее всего — соблюдение моих личика договорен мостей
*0.7
к *
Затруднюсь ответить
О
5.3
___ _____ _
|
На что бы вы согласились в случае потери роботы? Возможно несколько
вариантов ответа.
2004.%
2007,%
Устроиться на работу
в
другой населенной л у ж и но • предела» смете
района, области
17Л
7 0
Устроит«» на работу в любой другой населенной пункте страны
6,9
43
Уехать на работу в другую страну
92
щ э
Устроитьс» на работу с более ниткой заработной платой
1
и
49
Пойти на работу не м специальности с бояее низкой квалификацией
145
10.7
Пройти обучение и получить новую специальность
27.1
20.9
Киодить непостоянные, случайные заработки
И З
Пойти на работу без официального офюрнвемия
2 0
Ш
Замят«» иидиыдоььиоО трудовой деятельностью, предпримииатеаьствои
140
9.8
Ни на что из этосо не согласился бы
144
163
Затрудняюсь ответить
42
43
Честный бизнес?
Репут ация работ одат елей пост епенно улучш ает ся. Л о д и н о ч и » с о т в е р и т * в России есть
возм ож ност и для чест ного бизнеса. Причем доверяю т предприним ат елям в основном предст а-
вит ели молодого поколения.
Г.:ол,'и.- :
|
С
каким из нижеперечисленных суждений вы согласны
в наибольшей
степени?
2004.%
2007,%
Сегодня ИОХИО вести честный выгодный бизнес
222
741
Предприниматели сегодня не ногут вести честный бизнес, иначе они разорятся
619
53Л
Затрудняюсь ответить
15.9
70.9
Таблица 2
С огласны л и
вы с
т ем, чт о сего дн я м о ж н о ве ст и чест ны й в ы г о д н ы й б изнес?
Возраст
%
от число опрошенных представителей возрастной группы
1 8 -2 *
36,3
7 5 -3 *
245
3 5 - * *
74*
*5-59
7
22
старее 60
17Л
2>
Нап-лгс! Ви»1пе» КЫгяг России
предыдущая страница 21 Harvard Business Review Russian 2007.08 читать онлайн следующая страница 23 Harvard Business Review Russian 2007.08 читать онлайн Домой Выключить/включить текст