HBR
Статьи
48
Честным быть выгодно: чем привлечь
лучших из лучших
Дуглас Реди. Линда Хилл. Д ж ей Конгер
8
борьбе за кадры решающее значение приобретают репутация
и культура компании, ее цели и карьерные перспективы для
сотрудников, то. насколько точно она выполняет свои обещания.
И это очень важно учитывать глобальным компаниям, которые
работают в развивающихся странах и делают ставку на местных
специалистов.
58
Золотая середина: путь к успеху в России
Екатерина Каш убская-Ким пеляйнен. М артина
М елецки. М арион Ф естинг. Ф ранц иска Ф р а н к
Иностранные топ-менеджеры, приезжающие на работу
в Россию, сталкиваются с множеством проблем. Какой стиль ру-
ководства выбрать — западный или восточный, как эффективно
управлять подчиненными? Авторы статьи рассказывают о резуль-
татах исследования, в ходе которого были опрошены российские
и западные руководители, работающие в Москве. В статье рас-
сматриваются сильные и слабые стороны обоих стилей управ-
ления. приводятся примеры их успешного сочетания и методы
управления, которые помогут добиться успеха в России.
70
Моральный кодекс директора
Ракеш Хурана. Нитин Нория
Если бы общество рассматривало управление как истинную
профессию, то стали бы более жесткими и наши требования
к нравственности руководства, и их требования к самим себе.
Для этого топ-менеджерам необходимо выработать кодекс
поведения — правила, которым будет подчиняться каждый,
кто хочет ощущать себя профессионалом. Ведь если управление
станет настоящей профессией, это будет лучшей защитой от любых
злоупотреблений и нарушений.
80
На что ставят нефтяные державы
Рави Абделал. Аеша Хан. Тарун Ханна
Регион Персидского залива богат не только нефтью. Сегодня
эти страны хотят изменить деловые отношения с соседями
и пересмотреть свои интересы на Ближнем Востоке и в Северной
Африке. Развивать бизнес здесь для них важнее, чем выручать
из беды Запад. Но у них есть и более масштабные собственные
цели: создать мощную современную инфраструктуру, укрепить
государственные институты и стать важным центром мировой
финансовой системы. О том. как изменится экономический ланд-
шафт Запада, что будет происходить на развивающихся рынках
и какая обстановка сложится в богатых странах Персидского
залива, рассказывают авторы статьи.
6
H a rva rd B u s in e s s R eview — Р о сси я I Я н в а р ь — ф е в р а л ь 2 0 0 9 I h b r-ru s s ia .ru
предыдущая страница 5 Harvard Business Review Russian 2009.01 читать онлайн следующая страница 7 Harvard Business Review Russian 2009.01 читать онлайн Домой Выключить/включить текст